首页            律师律所搜索            法律法规搜索            专家博客            新法快报            中国法律透视            律师嘉年华
  推荐给朋友   打印此页  用户名:  密码: 忘了密码? 帮助关于我们联系我们提取当前网址
 
王瑜
 博客文章
博客访问:142151
   首页 > 专家博客 > 博客文章
企业知识产权管理绩效评估指标体系
2011年6月25日 17:23:33

企业知识产权管理绩效评估指标体系
但凡看过医生的人都有相同的经历,看病都是医生问病人答,医生问的每一个问题都是有针对性的,每个医生的问问题都遵守一定的规程。咨询服务如医生看病,先要了解病情,才能准确诊断得了什么病?再针对病情开药方。如果咨询服务像张悟本那样不问病情见人就开“绿豆药方”,与蒙骗无异。笔者从事知识产权咨询工作,一直在研究如何像医生诊疗那样建立一个诊疗规程,设计问题体系,以便准确判断企业知识产权管理问题所在,为企业提出对症下药的方案来。瑞士洛桑国际管理开发研究院自1986年起每年发表一期《世界竞争力年鉴》,对世界主要国家和地区的国际竞争力进行分析评价和排名,被认为是世界首创且最受认可的竞争力排名与分析参考信息,为全球大多数国家所认同。日本经济部产业政策局2004年发布了《知识产权战略评价指标》作为战略实施的评价指标。我国学者也在研究国家知识产权战略实施评价指标,比如同济大学的朱雪忠老师等。
笔者学习借鉴国外的相关指标体系以及国内学者的研究成果,在多年实践工作的基础上总结出一套“企业知识产权管理绩效评估指标体系”。本指标体系共有三级指标,第一级根据《国家知识产权战略纲要》设立创造、运用、保护、管理4个指标。第二级按照企业知识产权管理工作模块分为12个指标,第三级按照企业知识产权具体工作内容进一步细化40余个指标。三级指标的设置提出了企业知识产权管理要“模块化、标准化、流程化”的理念,在通行的《国家知识产权战略纲要》模块划分的基础上进一步细分企业知识产权管理模块,全面涵盖企业知识产权管理的各项基本事项。
该指标体系是为企业提供知识产权咨询服务时用来调研分析企业知识产权管理现状,诊断企业在知识产权管理方面存在的问题,也可以作为架构企业知识产权管理体系的蓝本。
特别声明:就像医生看病一样,即便是同样的病,因为每个人年龄大小、体质不同,治疗的方法以及药物的用量是不同的。不同的企业及各企业在不同的发展阶段,都有适应自己的知识产权战略模式,不可简单利用该指标体系设置任何指数,对企业打分排名等,如此则贻误企业矣。
作者:王律师
联系电话:010-51662214,电邮:51662214@sohu.com


文章留言

名称:
电邮:
留言:
使用条款  私隐权政策  
Lawyers.com | LawyerLocator.co.uk | Anwalt24.de | martindale.co.il | martindale.jp | Martindale.com | law24.co.za  
Copyright ©2017 LexisNexis, a division of Reed Elsevier Inc. All rights reserved. 
网站运营由 励徳爱思唯尔信息技术(北京)有限公司 提供,京ICP070259